• Microsoft Dynamics 365 for Talent

    Les leaders ont choisi Microsoft Dynamics
    365 for Finance and Operations pour la rapidité
    et la flexibilité nécessaires pour aller de l’avant

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Talent

Dans les cabinets de services professionnels d’aujourd’hui, le talent et le capital intellectuel sont une source principale d’avantage concurrentiel. Les talents jouant un rôle très essentiel, les entreprises de services ont besoin d'une approche holistique pour attirer, engager et développer leur capital humain. Malheureusement, la plupart des départements RH utilisent des systèmes déconnectés avec des capacités de reporting et d'analyse limitées, empêchant les responsables RH d'acquérir les connaissances dont ils ont besoin pour atteindre, renforcer et optimiser leurs talents de manière stratégique.

Attracting Talent

Attirer les talents

Engaging Talent

Engager les talents

Growing Talent

Développer les talents

Attirer, Engager et Développer

Attirer, susciter et grandir - Transformez votre gestion du capital humain et obtenez des résultats durables et à fort impact.

Microsoft Dynamics 365 for Talent aide les entreprises à transformer numériquement leur fonction RH en plaçant les utilisateurs au centre d'une solution mobile HCM basée sur le cloud qui vous permet de :

  • Attirer et embaucher les bonnes personnes grâce à un processus d'embauche en collaboration
  • Créer des expériences d'intégration uniques et personnalisées qui accélèrent la productivité
  • Cultiver et développer le talent pour maximiser le potentiel de chaque employé

Regardez la vidéo pour découvrir comment Microsoft Dynamics 365 Talent fonctionne pour vous.

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Caractéristiques de Microsoft Dynamics 365 for Talent

Attirer Et Recruter Les Bonnes Personnes

Dynamics 365 for Talent aide à attirer et à embaucher les bons talents en s'intégrant de manière transparente à LinkedIn Talent Solutions.

  • Faciliter le processus de recrutement et l'engagement des candidats en s'appuyant sur LinkedIn pour créer des marques attrayantes, afficher les offres d'emploi actuelles et simplifier le processus de recherche de candidats qualifiés.
  • Fusionner les données des candidats provenant de LinkedIn et d’autres plates-formes Système de suivi des candidats avec des calendriers et d’autres données Office 365 pour faciliter le cycle d’entreprises collaboratif et accélérer le processus d’embauche.
  • Obtenir l'information de tous les intervenants embauchant au moyen d'un système de rétroaction centralisé.
  • Envoyer efficacement des offres d’emploi et d’autres convocations puis convertir les candidats en employés en une seule étape facile.

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Microsoft Dynamics 365 for Talent

Créer des expériences d’intégration uniques et personnalisées

Dynamics 365 for Talent permet une expérience d’intégration qui garantit que les employés s’adaptent et soient connectés et productifs le plutôt possible.

  • Créer un référentiel centralisé de l’information pour aider les nouveaux employés à aligner leur compétence avec les besoins de l’entreprise et à comprendre l’importance de leur rôle dans l’évolution de l’entreprise.
  • Rationaliser le processus d'intégration en créant des listes de contrôle d'intégration personnalisées et en partageant les documents et les ressources pertinents avant la date d’embauche de l'employé, en veillant à ce qu'ils soient actifs le premier jour.
  • Connecter automatiquement les nouveaux employés avec des pairs qui ont des intérêts et des compétences similaires pour les aider à établir des relations à travers la société.

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Renforcer et développer le Talent

Dynamics 365 for Talent aide les entreprises à développer et renforcer leur talent afin de maximiser le potentiel de chaque employé

  • Suivre les compétences, les certifications, le niveau académique et d’autres champs d’expertise pour créer une base de connaissance centralisée.
  • Fixer des objectifs de compétences pour aider les employés à acquérir les compétences nécessaires pour réussir.
  • Fixer et suivre les objectifs de rendement, mettre à jour les progrès et faciliter les examens du rendement pour s'assurer que les employés atteignent leurs objectifs.
  • Gérer le cycle de vie complet des cours de formation offerts par votre société pour aider à renforcer les connaissances de vos équipes.
  • Fournir des pages de libre-service hautement interactives qui permettent aux employés de mettre à jour leurs renseignements personnels, leurs compétences, leurs avantages sociaux et d'autres renseignements importants sur les RH.
  • Profitez de visualisations et d'analyses de données riches pour obtenir une visibilité complète de l'efficacité de vos pratiques RH.

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Nurture and Grow Talent
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